Rekruttering af socialrådgivere

Den gode rekruttering kræver et tæt samarbejde. Som virksomhed vil du opleve den samme Hartmanns-konsulent gennem hele rekrutteringen. Din konsulent kender kandidatfeltet og giver kvalificeret sparring om alle beslutninger undervejs.

Vi holder vores løfte om at finde den bedste kandidat hver gang. Det skyldes en dokumenteret rekrutteringsproces, som internt er nøje beskrevet. En typisk rekruttering gennemgår disse faser: 

• Indledende møde, hvor vi definerer stillingen sammen med kunden 
• Skriftlig ordrebekræftelse
• Udvikling af stillingsbeskrivelse og annonce
• Søgning og annoncering
• Sortering af kandidater til første interview
• Interviews
• Hartmanns anbefaler udvalgte kandidater
• Aftaler om samtaletidspunkter
• Samtale hos kunden
• Endelig beslutning og kontraktskrivning
• Opfølgning efter cirka tre måneders ansættelse