At tage afsked med opsagte medarbejdere gennem et newplacement forløb betyder, at virksomheden sender positive signaler både til nuværende og kommende medarbejdere.
 

Hartmanns erfaring viser, at det lønner sig at gøre sig umage særligt i de situationer, hvor virksomheden siger farvel. Virksomheder, der behandler medarbejderne værdigt og anstændigt, er langt mere attraktiv som arbejdsgiver for nye medarbejdere.
 

Vi arbejder i faserne før, under og efter en fyring og tilbyder deltagelse i virksomhedens planlægning og forberedelse af selve afskedigelsen.

Læs mere om vores overordnede S.W.A.T. koncept her.